为深入宣传中央和省委1号文件精神，全力推进“三农”工作，助力乡村振兴，李家山镇党委按照省市区委安排部署，组织开展“一讲两稳三促”干部下乡活动，自2月13日起，李家山镇以“四个一线”扎实有力推动宣讲工作走深走实。

到一线“察实情”  宣讲政策讲到群众“心坎上”

李家山镇紧密结合“基本能力提升年”要求，在“一讲两稳三促”干部下乡活动中，各宣讲组抽调80名干部把“下基层”作为切入点，把“察民情”作为着力点，主动践行“一线工作法”，吃透文件精神，精心准备宣讲材料，通过召开党员群众大会、进村入户，与村民拉家常、话政策，掀起了宣讲热潮。各宣讲组想村民所想、急村民所急，俯下身子为村民“解难题”，挺起腰杆助村民“鼓钱袋”，放下架子与村民“聊家常”，面带微笑同村民“讲道理”“说政策”，深入农户家中、村头巷口与村民交流沟通，从中体察民情、增进感情，做村民的“贴心人”。截至目前，共开展1号文件集中宣讲42场次，入户650余户，露天宣讲9场次。

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到一线“办实事”  问需于民解决群众“烦心事”

李家山镇坚持把“访民意、解民忧”作为关键点，“暖民心、谋幸福”作为落脚点，聚焦中央和省委1号文件关于“三农”工作的重大方针政策，聚焦区域经济社会发展中的重大问题和群众关心的民生热点问题，结合我镇工作实际，组织各宣讲组采取多种形式量身定制宣讲内容，通过把“话筒”递给党员、群众，发挥基层党员群众主体性作用，把群众请上“讲台”，变“配角”为“主角”，让他们畅谈体会感受、商议村级发展、共话乡村振兴，引领群众听党话、感党恩、跟党走。在开展干部下乡活动以来，共收集到群众关于大病补贴、粮食直补、园区就业、农民工维权、备春耕生产等方面的反映集中问题12件，成功动员收缴医疗保险208人，代办60岁到龄养老保险认证44人，在宣讲干部的解疑释惑下，成功申请临时救助25户92人，拟救助资金共计17.2万元，开展中式烹饪技能提升培训1期，组织30个低收入家庭参加西宁市“春风行动”招聘会，开展“家政服务员”培训班1期50人，发放吉家村温室大棚土地流转租金73户33.74万元，苗木租金发放42户88897万元，发放整村推进入股利息244户24.4万元。

到一线“求实效”  找准问题架起党群“连心桥”

聚焦推动高质量发展，镇党委对宣讲组收集反馈的线索和群众反映情况归纳梳理，深入分析、精准研判，特别是对涉及民生需求的农民工维权、务工就业、饮用水保障等问题做到提前研判，妥善处置。针对群众反映的董家湾等村食用菌温室大棚项目农民工工资拖欠问题，镇党委协调区劳动监察大队、信访局、发改局、司法所及村干部成立调查专班，全面开展调查核实工作，切实维护农民工的合法权益，根治欠薪问题。将群众反映的饮用水问题提前谋划，纳入2023年民生实事项目，实施饮用水管网升级改造项目，确保群众饮水安全。李家山镇党委始终把人民群众安危冷暖放在心上，想问题、作决策、抓工作，坚持从群众中来、到群众中去，时时做到与群众同甘苦、共忧乐，解民忧、帮民困，进一步用实际行动让“连心桥”更加坚实牢固。

到一线“找差距”  提升能力确保本领“常在线”

为使宣讲工作进一步走深走实，镇党委强化“一线”工作理念，始终把“育在一线”贯穿干部培养管理全过程，健全完善学习培训和实践锻炼的双育人机制，及时充电，赋“能”提“素”，不断夯实党员干部综合素质，全面提升实战能力。自宣讲工作开展以来，通过将机关年轻干部编入1号文件宣讲队伍，纳入导师帮带对象，让年轻干部在直联群众体察民情中，牢固树立“一线”标准、保持“一线”状态、锤炼“一线”能力、发扬“一线”作风，在“一线工作法”中找差距、补短板、提能力，着力打造冲在一线的会解读政策、会疏导思想、会解决问题的干部队伍。

下一步，李家山镇将持续把推动“基本能力提升年”活动与干部下乡活动有效结合，实现以能力之变汇聚干事之力，以能力建设夯基垒台，把能力作风建设成果转化为推动经济社会高质量发展的强大动力。

来源：微湟中

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